یک واقعیت تلخ در مورد فرهنگ کار تیمی

در مهد کودک های ایران 9 صندلی می گذارند و به 10 بچه می گویند هر کس که نتواند سریع برای خودش جای بگیرد باخته است...ادامه مطلب


ما کارکردن با هم را نیاموخته ایم...

ادامه نوشته

نکته مدیریتی/همیشه راه حل ساده تری هم وجود دارد!

در يك شركت بزرگ ژاپني كه توليد وسايل آرايشي بهداشتی را برعهده داشت، يك مورد تحقيقاتي به ياد ماندني اتفاق افتاد: شكايتي از سوي يكي مشتريان به كمپاني رسيد. او اظهار داشته بود كه هنگام خريد يك بسته صابون متوجه شده بود كه آن قوطي خالي است...

ادامه نوشته

نکته مدیریتی/وقتی نقطه ضعف خود یک قوت است!

کودکی ده ساله که دست چپش در یک حادثه رانندگی از بازو قطع شده بود برای  تعلیم فنون رزمی جودو به یک استاد سپرده شد...

ادامه نوشته

نامه امام علی(ع) به مالک اشتر(انجیل اصول مدیریت)/ مدیریت اسلامی

پس از گذشت ۱۴۰۰ سال نامه امام علی(ع) به مالک اشتر به عنوان تنها مرجع و سند عدالت گستر در طول تاریخ بشر در سازمان ملل به ثبت رسیده است.

به همین خاطر نامه آن بزرگوار به مالک به عنوان "سند دادگستری بی نظیر" شناخته شد و به ثبت رسید. این امر موید اهمیت و همچنین تا حدودی درک جامعه جهانی از تفکر واقعی اسلام است.

ادامه نوشته

جزوه امتحانی درس روش ها و فنون تدریس دکتر قبادیان - بخش سوم

فایل سوم جزوه امتحانی روشها و فنون تدریس برای استفاده دوستان در لینک زیر قابل دسترسی است.

در صورتیکه هر کدام از همکلاسی ها موفق به دانلود مطالب نشدند لطفا در قسمت نظرات ایمیل خود را قرار داده تا در اولین فرصت مطالب برای آنها ارسال شود.

برای دریافت فایل سوم اینجا کلیک کنید

جزوه امتحانی درس روش ها و فنون تدریس دکتر قبادیان - بخش دوم

فایل دوم جزوه امتحانی روشها و فنون تدریس برای استفاده دوستان در لینک زیر قابل دسترسی است.

این مطالب توسط استاد به عنوان بخشی از جزوه امتحانی ارسال شده است. در صورتیکه هر کدام از همکلاسی ها موفق به دانلود مطالب نشدند لطفا در قسمت نظرات ایمیل خود را قرار داده تا در اولین فرصت مطالب برای آنها ارسال شود.

برای دانلود بخش دوم جزوه اینجا کلیک کنید.

اطلاعیه/ جزوه امتحانی درس روش ها و فنون تدریس دکتر قبادیان

دوستانی که امتحان روش ها و فنون تدریس دکتر قبادیان را دارند می توانند در سه پست آخر وبلاگ جزوه مربوط به کلاسهای طول ترم رو دریافت کنند.

بخشی از جزوه مربوط به استاد و دو قسمت بعدی توسط همکلاسی ها جمع بندی شده است. به گفته استاد سوالات امتحان از این سه جزوه طرح خواهد شد.

برای دریافت فایل نخست اینجا کلیک کنید.

هنر بازخورد دادن و دریافت بازخورد/ رفتار سازمانی

حتما شما هم در مورد دوستي يا همكاري،‌ بازخورد داده ايد. مثلاً او را سرزنش كرده ايد كه چرا فلان شد، يا تشويقش كرده ايد كه اين كارت عالي بود، يا چيزهايي از اين قبيل. بازخورد دادن كار مهمي است كه در سازمانها لازم است و يكي از مشكلات جدي در سازمانهاي ما، همين نبود بازخورد است.

از سوی دیگر همانطور كه بازخورد دادن يك هنر است، دريافت بازخورد هم يك هنر است، شايد هم سخت تر باشد. نكاتي هست كه به ما كمك ميكند كه تبديل به فردي خودكامه و بي توجه نشويم. خوب است كه به اين نكات هم توجه كنيم و با استفاده از نظرات ديگر، سركوب نكردن آنها و به كار بستن آنها روز به روز بهتر شويم...

ادامه نوشته